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基本を知る
採用時研修、救命講習、ケアマネジャーの心構え、介護保険制度の基本を確認します。
CARE MANAGER RECRUIT
学べる安心がある。 支え合える職場がある。
入職後1カ月の研修から、訪問を支えるツール、ICT、福利厚生まで。はじめての方も、経験を生かしたい方も、ケアマネとしての一歩をチームで支えます。
京都・滋賀・東京に20を超える居宅介護支援事業所と100名を超えるケアマネジャーが活躍中です。
更なる飛躍！150名体制へ
洛和会の居宅介護支援事業所では、事業拡大につき職員を大募集中です。未経験者から経験者まで大歓迎。入職後1カ月間の研修で業務を基礎から学んでいただけます（研修期間中も給与は変わりません）。多数の未経験者が入職され活躍されています。さらに、京都・滋賀県・東京に事業所があり、多くの仲間とつながりながら働けることも魅力です。相談しやすい環境や学び合える体制があり、安心して長く働きやすい職場づくりを進めています。
NEW入職祝金進呈中
まずは知りたい方へ
募集内容
●給与：〖正職員〗月給260,000円～
ケアマネジャー手当（目標達成手当）等含む
頑張り次第では更なる収入UPも！詳しくはお問い合わせください。
●休日：シフト制（4週8休制）。日祝はお休みです。
●勤務時間：午前8時30分〜午後5時15分（休憩60分）
その他待遇や詳細については、0120-81-3140まで
お気軽にお問い合わせください。
未経験の方も、経験者の方も安心して始められる
入職後1カ月の研修で
あなたをフォロー！
洛和会では、入職後すぐに現場へ出るのではなく、居宅介護支援の実務に必要な知識や業務の流れを確認しながら、段階的に仕事を覚えられる1カ月間の研修期間を設けています。
「居宅ケアマネは初めてで不安」「ブランクがあって復帰できるか心配」「法人のルールやシステムに慣れるまで時間がほしい」という方も安心して再スタートできるよう、講義・演習・実習を組み合わせて現場に出る前の不安を減らします。介護保険制度やケアプラン作成の基礎から、ロールプレイ、病院・地域包括支援センター・各サービス事業所での実習、配属先での訪問同行まで、段階的に学べるプログラムです。
1カ月間で、基本から訪問同行まで段階的に学びます
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実務を学ぶ
インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議を講義・演習・ロールプレイで学びます。
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連携先を学ぶ
病院、地域包括支援センター、訪問介護、訪問看護、通所介護などの実習で、地域連携の流れを理解します。
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配属先で慣れる
配属事業所で訪問同行などを行い、実際の業務に近い形で一つずつ経験を積みます。
1週目
採用時研修、救命講習、ケアマネ課研修、インテーク・アセスメント・ケアカルテ操作の講義と演習
2週目
病院実習、ケアプラン作成、サービス担当者会議のロールプレイ、配属先実習
3週目
地域包括支援センター、訪問介護、訪問看護の実習、モニタリング・入退院連携・給付管理の講義
4週目
認定調査、法令遵守、通所介護・小規模多機能型居宅介護の実習、配属先での訪問同行
※プログラムは一部変更となることがあります。配属先により実習施設は異なります。
働きやすさを支える、洛和会の強み
研修・制度・IT環境・福利厚生まで、ケアマネジャーが長く安心して働ける職場づくりを進めています。
研修学び続けられる体制
新人フォローアップ制度、毎月のケアマネ勉強会、更新研修などの費用支給で、成長を継続的に支援します。
仲間相談しやすい横のつながり
入職後1カ月の研修や1年間新人をフォローアップするシステムがあります。同期会の開催など、仲間や先輩とつながれる機会があります。
手当頑張りを支える手当
ケアマネ担当のインセンティブ手当、自己研鑽奨励金など、取り組みを後押しする制度があります。
ICTIT環境も整備
業務用iPhone、タブレットPC、Microsoft 365などを活用し、情報共有や記録業務をサポートします。
ツール訪問業務を支える備品
一人一台業務用バイクor電動自転車配備、そして訪問用のモンベルコラボバッグ貸与。
洛和会の居宅介護支援とは
ケアマネジャーがケアプランの作成や介護事業者との連絡・調整を行い、在宅で自立した生活を送るための支援をしています。詳しくは、洛和会の介護サービスサイトをご覧ください。
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