10名程度

●総合マネジメント職として、各配属実績のある部署●
【医療事務】
来院された患者さんの診療に係る諸手続きや対応、診療報酬請求が主な業務となります。
キャリアアップの先の将来、病院の経営管理業務を担う人材には、基礎となる業務です。

【医師事務作業補助】
医師の事務作業補助を主たる業務としており、各病院や診療科の特性に応じて、診断書などの医療文書作成補助、電子カルテ内の各検査、処方、入院関連等のオーダー代行入力、診療に関するデータ整理などを行っています。
事務職の中でも医学知識を習得する機会が非常に多いです。

【医療物資調達配送】
当会が運営する病院・介護施設・学校・保育園などの施設に流通する全ての物品(医薬品・診療材料・医療機器・総務日用品など)に関して、
仕入(価格交渉含む)・商品管理・搬送などの一貫した業務を担当しています。

【経理事務】

日々の伝票起票から決算処理まで、財務・会計に係る幅広い業務や、当会の経営指標となる財務資料の作成など、経営のバックアップを行います。
そのほか、全ての職員の給与や各種保険など、雇用・労務に係る手続きを担当しています。

【健診センター】

健康診断や人間ドックの運営をしている部署です。
電話対応や窓口受付、データ処理等の業務や企業に出向いての巡回健診運営などがあります。

【対象：27年3月卒業予定者】
2027年3月に大学・短大及び専門学校を卒業見込みの方

午前8時30分～午後5時15分（休憩60分）　※部署によりその他勤務パターン有り

＜初任給＞

■大学院・4年制大学卒業
月給：239,200円（基本給 209,200円＋次世代リーダー育成手当30,000円）

■短大・専門学校卒業
月給：222,700円（基本給192,700円＋次世代リーダー育成手当30,000円）
※短大・専門学校卒については基本給に一律給与調整手当（16,200円）を含む 。

上記に残業手当、当直手当、急性期病院勤務手当などが該当者に支給されます。
尚、業務手当として「診療情報管理士（管理課配属時）」は10,000円/月、「経理事務配属者」は8,000円/月が別途支給されます。

昇給（年1回）：基本給の1.3％（平均）

賞与（年2回）：初年度＝賞与標準算定基礎額の2.3ヶ月（標準）　2年目以降 約4.0ヶ月（標準） ※変動あり

月額50,000円まで支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など完備

退職金：勤続年数3年以上支給

【休日】年間休日112日（特別休暇含む）

　・4週8休制

【有休】　初年度11日付与（7年目＝20日付与）

【特別休暇制度】

　・リフレッシュ休暇　　・ワークライフバランス休暇

　・結婚休暇　　　・積立休暇 　 　・子どもの看護休暇 、他

【休職制度】

　・産前・産後休暇/育児休業制度

　・就学のための休職制度、他

・洛和会各病院での診療費補助制度

・社外企業との提携による各種優待サービス

・慶弔見舞金制度や育児支援制度(ベビーカーやチャイルドシートの購入補助金等)

・社員互助会主催のイベントやサークル活動　など

その他、下記 -働く環境- の福利厚生よりご確認ください

洛和会丸太町病院、洛和会音羽病院、洛和会音羽記念病院、洛和会音羽リハビリテーション病院、洛和会東寺南クリニック、関連会社

当会は、2023年5月より就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しているため、2025年4月以降、喫煙者の新規採用は控えさせていただきます。