株式会社ウエルネット
福祉用具相談員(営業職)

その手に信頼を、その手で安心を。

福祉用具は多種多様で、それらを利用される方の状況もさまざまです。
私たちは、利用される方お一人お一人の「こんなことをしたい」というご希望を大切にしています。 その方の身体機能、住環境、介護環境に合った福祉用具を提案し、利用者さんの笑顔が見たい、そんな方のご応募をお待ちしています。

New Grad

27年卒向け就職説明会

  開催日 時間 申込締切
日程
2026年03月05日(木) 10時00分〜11時15分 〆切 3月3日(火)16時
2026年03月09日(月) 10時00分〜11時15分 〆切 3月7日(土)16時
2026年03月11日(水) 10時00分〜11時15分 〆切 3月9日(月)16時
形式

Zoomにてオンライン

内容

事前にご自宅などで、以下の動画を視聴いただきます。
・当会の事業内容や企業理念、充実した福利厚生や教育・研修制度について
<当日>
・福祉用具相談員について
・オンライン施設見学
・先輩職員との座談会

27年卒向け採用試験

申込受付について

就職説明会への参加は必須です。

【第1期】:3月5日(木)より採用試験の申込受付を開始いたします。

試験項目

書類選考/Web適性検査/個別面接2回(Web1回、対面1回)
※Web個別面接の前に採用担当者とのWebカジュアル面談(非選考)を実施

【第1期】

◇申込締切 3月12日(木)16時
◇適性検査 3月14日(土)
◇書類必着 3月18日(水)
◇一次選考(書類審査) 3月19日(木)
◇採用担当者とのWebカジュアル面談
3月30日(月)9:00~17:00 のうち約20分/人
◇二次選考(Web個別面接)
4月2日(木)9:30~17:00
4月3日(金)9:30~17:00
のうち約25分/人
◇三次選考(対面個別面接)
4月8日(水)9:30~17:00
4月10日(金)9:30~17:00
のうち約30分/人

応募書類

①履歴書(指定様式あり、PC入力可、カラー写真貼付)
②成績証明書
③卒業見込証明書
④健康診断証明書(学校での健診可)
①は必須。 その他証明書類は後日提出可といたします。

指定履歴書

下記フォームより履歴書をダウンロードのうえ、ご利用ください。
【洛和会履歴書フォーム】

27年卒向け募集要項

募集要項

募集人数

5人

仕事内容

安心して在宅療養を続けるために重要な福祉用具のレンタル・販売、住宅改修サポートを行っています。福祉用具は多種多様で、それらを利用される方の状況もさまざまですので、お一人お一人の「こんな生活をしたい」というご希望を大切にし、身体機能、住環境、介護環境に合った福祉用具を提案しています。

応募資格

【対象:27年3月卒業予定者】
2027年3月に大学・短大及び専門学校を卒業見込みの方

勤務時間

午前9時00分~午後5時45分(休憩60分)

給与

<初任給>

■大学院・4年制大学卒業
基本給 月給:209,200円

 

■短大・専門学校卒業
基本給 月給:192,700円
※短大・専門学校卒については一律給与調整手当(16,200円)含む 。

上記に残業手当などが該当者に支給されます。
尚、業務手当30,000円/月(営業として実稼動後、担当をもった段階で支給)が別途支給されます。

賞与・昇給

昇給(年1回):基本給の1.3%(平均)

賞与(年2回):初年度=賞与標準算定基礎額の2.3ヶ月(標準) 2年目以降 約4.0ヶ月(標準) ※変動あり

交通費

月額50,000円まで支給

保険等

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など完備

退職金:勤続年数3年以上支給

休日・休暇

【休日】年間休日112日(特別休暇含む)

 ・4週8休制

【有休】 初年度11日付与(7年目=20日付与)

【特別休暇制度】

 ・リフレッシュ休暇  ・ワークライフバランス休暇

 ・結婚休暇   ・積立休暇    ・子どもの看護休暇 、他

【休職制度】

 ・産前・産後休暇/育児休業制度

 ・就学のための休職制度、他

福利厚生

・洛和会各病院での診療費補助制度

・社外企業との提携による各種優待サービス

・慶弔見舞金制度や育児支援制度(ベビーカーやチャイルドシートの購入補助金等)

・社員互助会主催のイベントやサークル活動 など

その他、下記 -働く環境- の福利厚生よりご確認ください

活躍フィールド

京都本社(京都市山科区)、大津支店(滋賀県大津市)、京都西支店(長岡京市)、丸太町支店(京都市右京区)、京都南支店(城陽市)、物流センター(滋賀県大津市)

洛和会卒煙宣言

当会は、2023年5月より就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しているため、2025年4月以降、喫煙者の新規採用は控えさせていただきます

働く環境

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