常勤職員は年に一回、心身リフレッシュのため連続10日間の休暇が取得できます。取得しやすい環境が整っており、職員からも好評です。 産前産後休暇はもちろん、男性職員の育児休業も積極的に取得を奨励しています。また、子どもの看護休暇や、要介護状態にある家族の介護のためには介護休暇制度も。 仕事にしっかり取り組むためにはプライベートや家族との時間も大切にしていただきたいと考えています。

時間もお金も有効に使いたい子育て世代にうれしいサポートが充実しています。各種手当てのほか、ベビーカーやランドセルなどの購入補助も。また、育児のための短時間勤務も可能です。 さらに2023年からはお孫さんが誕生した職員にも「まごたん休暇」として特別休暇を新設しました！

洛和会では京都市内に5つの病院と15の訪問看護ステーションがあります。気になる給与など、具体的な待遇は採用情報をご確認ください。